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GRIT人材を採用しよう
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貴社に最適なメニューの選び方
Q1 採用戦略において、今どちらを優先したいですか？
A1
より多くの人材と直接会い、双方向の会話を通じて母集団を形成したい。
A2
自社に合うGRIT人材に厳選して会いたい。
人材紹介を活用しましょう。Q2 へお進みください。
Q2 どんな人材を採用したいですか？
よくあるご質問
営業職以外の採用でも活用できますか？
- はい、施工管理、ITエンジニア、企画職など、幅広い職種で実績がございます。「GRIT（やり抜く力）」は職種を問わず成果を出すための基盤となる能力（ポータブルスキル）ですので、次世代リーダー候補として採用されるケースも増えています。
費用形態はどうなっていますか？採用できなかった場合のリスクはありますか？
- 完全成果報酬型GRIT人材紹介は初期費用0円です。内定承諾が決まった時点で費用が発生するため、採用が成功するまで費用は一切かかりません。GRIT就活イベントは参加費型となりますので、詳細はお問い合わせください。
問い合わせから紹介まで、最短でどのくらいかかりますか？
- お問い合わせから、最短1週間でGRIT人材のご紹介が可能です。ヒアリング・面談日決定・初回面談を経て、貴社に最適な人材をスピーディーにご案内します。
返金規定はどのような内容ですか？
- GRIT人材紹介では、入社後3か月以内に退職された場合、在籍期間に応じて紹介手数料の一部を返金します。詳しい条件は契約書でご確認いただけます。
対応エリアはどこですか？
- 全国の企業様に対応しています。GRIT就活イベントは、一都三県・大阪を中心に、地方でも開催しています。
打ち合わせはオンラインでもできますか？
- はい。ヒアリングからご契約まで、オンラインで進められます。対面をご希望の場合はご相談ください。
他社の人材紹介サービスと併用できますか？
- はい、併用いただけます。すでにお使いのサービスと役割を分けたご提案もできます。
新卒と中途の採用を、まとめて相談できますか？
- はい。GRIT人材紹介（新卒）・GRIT人材紹介（中途）・GRIT就活イベントを、採用の時期と課題に合わせて組み合わせてご提案可能です。
ご利用の流れ
STEP1
お問い合わせ
STEP2
2営業日以内にご連絡
STEP3
面談日決定
STEP4
初回面談・ヒアリング
STEP5
サービスのご案内
STEP6
ご契約（紹介）／お申し込み（イベント）
