Voice
お客様の声
組織に火を灯す
GRIT人材を採用しよう
お問い合わせ
記事を絞り込む
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント
【配属7週間でマンション4件受注】圧倒的成果を創出し、組織の行動基準を塗り替えた「新卒GRIT人材」の衝撃
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント
採用目標人数達成へと導いた、量より質を見極める「GRIT就活イベント」採用戦略
株式会社スズキ自販西埼玉
スズキグループが実践した“リアルタイム情報共有”を活かした採用イベント活用術
株式会社パートナーズ（PARTNERSCO.,LTD.）
成果を再現し続ける人材を、どう採用し、どう育てるか。自律型組織への変革の軌跡をパートナーズCHROが語る
株式会社サイバーエージェント
【AbemaTVの逆境を支えた「やり抜く力（GRIT）」】学生300名が熱狂するGRIT就活イベントの裏側に迫る
Forcepromote株式会社
【人事立ち上げ】「最後までやり切る執着心」をどう継承するか。フォースプロモート役員が語る次世代育成への強い想い
YellowLeap株式会社
【6名採用】組織の熱量を底上げする「GRIT人材」を獲得。Yellow Leapが体現する圧倒的成長環境とは
株式会社BuySellTechnologies
紹介者の4人に1人が内定承諾。急成長を続けるリユース事業の裏で、“採用目標人数の拡大”にはどう対応したのか。
株式会社RERISE
「日本一の不動産営業会社」を本気で目指す組織に、なぜ覚悟を持った人材は集まるのか
中一建設工業株式会社
【建設業界全体を覆う「技術者不足」をGRIT採用で改善】中一建設工業が実践する次世代の採用戦略。
株式会社Do it プランニング
離職率の壁を突破し、月1000万を生む「GRIT人材」の採用に成功。—独自のカルチャーにマッチした採用戦略とは？
アップルオートネットワーク株式会社
「採用目標達成には、圧倒的な母集団形成が必須でした」“愛情接客”のアップルオートネットワークが、AI時代にGRIT人材を独占採用する本当の理由
株式会社クオーレ
「同期最速昇格＆トップ売上」を叩き出す新卒GRIT人材は、なぜ遺品整理を業界を選んだのか？
CUORE
業界イメージが先行し、採用に苦戦している人事担当者へ。遺品整理事業を展開するクオーレが、採用イベントをきっかけに圧倒的成果を出すGRIT人材を獲得した話
株式会社No.1
【受注件数11倍】急成長企業が採用イベントで発掘した、組織を牽引するGRIT人材とは
OTHERS
その他の記事
株式会社コスモスイニシア
合同説明会は「消費」だった。大規模イベントの限界に気づいた人事が選んだ、たった一つの“本質的な接点”
ENSOUホールディングス株式会社
【採用単価30万円で6名承諾】知名度不足に悩むENSOUホールディングスが採用イベントで脅威の成果を出すまで。
株式会社ASCare
「採用しても辞めてしまう。」過酷な現場でも辞めない人材を採用したいASCareが、GRIT人材を選んだ理由とは
株式会社andUS
入社1年目で営業記録を更新！富山のベンチャー「andUS」が新卒GRIT人材を獲得し、組織の行動量を200％へ引き上げた話
ハート・インターナショナルグループ
【内定辞退率50%以上からの逆転】3年で11名の「GRIT人材」を獲得。ハート引っ越しセンターが証明した、条件競争に負けない採用戦略
ENSOUホールディングス株式会社
入社1年目で「組織トップの成績」を叩き出す人材を採用—ENSOUホールディングスが実現したGRIT人材紹介の全貌
組織に火を灯す
GRIT人材を採用しよう
お問い合わせ